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      勞動合同怎樣簽

      1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時,應仔細查看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同?! ?
      2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同,屬于無效合同,不受法律承認和保護?! ?
      3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中,勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性?! ?
      4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動合同都有一定的期限,而且勞動關系非常復雜,涉及諸多內容。采取書面形式是權利義務明確具體,有利于合同的履行。一旦發生爭議,也有據可查,便于爭議的解決?! ?
      5.合同的具體性。勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達,否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解,從而帶來不必要的爭議,給用人單位和勞動者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來困難?! ?
      6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況,盡量一年一簽。

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